ВОПРОС. 24 апреля 2008 г. 10:16
Проработала в организации 4 месяца. С нарушениями трудового законодательства сталкивалась с момента приема на работу и до увольнения. При приеме на работу был составлен трудовой договор, причем в одном экземпляре.Первую зарплату получила через 2 месяца, а остальную не могу получить до сих пор. При увольнении мне сказали, что заявление на увольнение писать не нужно, т.к. работала я не официально и прав никаких не имею. Знаю, что должна быть сделана запись в трудовую книжку, должен быть произведен полный расчет, но не могу ничего добиться. Мне посоветовали обратиться в суд, но дело в том, что задержка зарплаты сильно подорвала мое финансовое положение, т.е. оплатить услуги юриста в данный момент не могу.В комментариях к другим аналогичным вопросам прочитала советы обратиться в суд в течение 3-х месяцев. Почему в течение этого времени? И вообще, как лучше поступить в данной ситуации?