№101437. Отпуск

Продолжительность отпуска кандидата наук

Здравствуйте, Феликс.

Правительство Российской Федерации в Постановлении от 12 августа 1994 г. № 949 предусмотрело:

«Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней,

кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке».

Это постановление следует считать действующим и не противоречащим Трудовому кодексу, т. к. согласно ст. 115 ТК «ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами», а согласно ст. 423 ТК «изданные до введения в действие настоящего Кодекса нормативные правовые акты… Правительства Российской Федерации… по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов».

Следует учитывать, что этим постановлением удлиненный отпуск 36 дней:

1) предусмотрен только для работников научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета;

2) только при условии, что, будучи кандидатами наук, они занимают штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

3) для руководства учреждения это не обязательно, ему лишь предоставлено право предоставить удлиненный отпуск. Но оно может и не делать этого, если это, конечно же, не предусмотренно коллективным договором или соглашением или неотмененным локальным актом общего характера.

Если Вы работаете не в научном, а в образовательном учреждении (вузе) преподавателем — отпуск 56 дней гарантирован Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724.

Если Вы работаете в иной организации — продолжительность вашего отпуска не менее установленного ТК минимума 28 календарных дней регламентируется администрацией, а также трудовым и коллективным договором (соглашением), если таковые имеются и там этот вопрос урегулирован.

Клепицкий Иван Анатольевич, Россия