ВОПРОС. 27 июля 2005 г. 15:35
Здравствуйте! Сотрудник отказался подписать приказ о применении дисциплинарного взыскании (выговор за опоздание), составили акт отказа подписи. А что дальше? Это взыскание имеет силу в течение года? Можно уволить сотрудника при повторном взыскании, опять же не подписанным при ознакомлении? Спасибо!