ВОПРОС. 15 августа 2008 г. 2:51
Должны ли прекращаться с человеком трудовые отношения (заявлением об увольнении) в случае, если он не излечился (в частности после инсульта) в течение максимально допустимого срока пребывания на больничном (около 4-х месяцев) и ему была установлена сроком на 1 год вторая группа инвалидности, вторая степень ограничения способности к трудовой деятельности? Каким законодательным документом это регламентируется? Если через год группа инвалидности будет снята или установлена допускающая работу группа, обязаны ли тогда возобновить трудовые отношения с этим человеком на прежнем месте работы?