Вопрос 114504 / В какой срок должны выдать расчет на бывшей работе?

ВОПРОС. 18 августа 2008 г.  16:42

11 июля 2008 года я устроилась на работу /в настоящий момент я студентка/. Испытательный срок в трудовом договоре указан – 3 месяца. Даная работа не пошла мне, т.к. все нюансы работы открылись на практике. 8 августа я написала заявление на увольнение, его подписали, но копию его мне не выдали! Когда я принесла заявление на увольнение в бухгалтерию, мне сразу же дали подписать Трудовой договор /копия у меня на руках, там нет ни слова про увольнение/, ссылаясь на то, что это обязательно /до 8 августа я его не подписывала/. В тот же день, мне сообщили, что мне необходимо отработать 3 дня с момента уведомления работодателя о моем увольнении. Я отработала до 11 августа /как и сказали три дня/. В дальнейшем 11 августа мне сказали, что мне необходимо отработать две недели с момента подачи заявления на увольнение /как положено по ТК РФ/. Если же я не стану отрабатывать, то меня уволят самостоятельно и уже не по собственному желанию.

После 11 августа на работу я не вышла. Работодатель сказал, что уволит меня сам. В дальнейшем мне сказали, что необходимо позвонить для того, что бы уточнить, когда придти за расчетом. Я звонила, но меня начинают «кормить завтраками».

В какой срок работодатель должен мне выплатить расчет?

Имеются ли какие-либо штрафы за то, что я не стала отрабатывать две недели?

И что делать, если расчет мне так и не отдадут?

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector