№11662. Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, еслиработодатель отправляет…

Трудовое право

10.03.2006

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, если

работодатель отправляет работника в отпуск без содержания в связи с производственной необходимостью, как в такой ситуации начисляется заработная плата? Имеет ли право работодатель вычесть из заработной платы работника оплату за вынужденный отпуск работника, по необходимости предприятия, и какая форма заявления в этом случае может быть использована работником?

Заранее благодарю.

10.03.2006

Анна, здравствуйте! Предоставление работнику отпуска без сохранения зарплаты без его согласия незаконно. Период отсутствия работы на предприятии необходимо оформлять как простой, и за это время производить оплату простоя в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

С уважением,

Тимофеева Елена Владимировна, Россия

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector