ВОПРОС. 2 октября 2008 г. 16:48
Спасибо огромное за ответ Соколову Д.
Хочу объяснить более подробно ситуцию: я недавно пришла в организацию в которой докумнтооборот не налажен. Сейчас востанавливаю документы и наткнулась на ситуацию которую описывала ранее(Подскажите, если трудовой договор заключен на определенный срок, можно ли его продлить или нужноуволить сотрудника и заново заключить срочный трудовой договор? Как правильно сделать? И как делать запись в трудовой книжке? Заранее спасибо). У одного сотрудника был заключен тр.договор срочный до конца июля 2008 года с 1 августа заключили новый срочный тр.договор до конца года, но запись в трудовой книжке не вносили. Что теперь мне написать в тр. книжке (принат, уволен и опять принят)? Заранее спасибо