 24.10.2008
|
Организация N перед приемом гражданина сообщает, что при себе нужно иметь ксерокопию паспорта, трудовой книжки и других документов.В «обладании» копий заитересована организация.Не ее ли «забота» делать ксерокопии, и, соотвественно, тратить ресурсы? Должен ли человек предоставлять ксерокопию документа при обращении в организацию? Если не должен, что тогда нужно говорить служащим? Чем обосновать свой отказ? Сенкс;-) |
 24.10.2008
|
Здравствуйте, Оля. Странная организация N, однако! А записи о приеме на работу и об увольнении они будут делать в ксерокопии? Работник же не должен представлять какие-либо копии, это организация обязана по письменному заявлению работника предоставить ему копии необходимых документов, связанных с работой (ст. 62 ТК РФ). Бурцев Андрей Иванович, Алдан (Саха (Якутия)) |
 24.10.2008
|
Андрей Иванович, благодарю;-) Однако уточню свой вопрос: я имела в виду оформление инвалидности во МСЭ. В акте освидетельствования хранится ксерокопия паспорта, трудовой книжки, выписок из больниц. Чья забота делать ксерокопии? МСЭ или человека?Проще говоря, кто должен тратить деньги? |