 31.10.2008
|
На какую денежную компенсацию можно рассчитывать при увольнении по соглашению сторон, помимо компенсации за неиспользованный отпуск? Чем руководствуется работодатель, выплачивая такую компенсацию? Как себя правильно вести при таком увольнении, чтобы не потерять деньги, на что стоит обратить внимание? Чем увольнение по соглашению сторон отличается от сокращения? |
 31.10.2008
|
Здравствуйте, Яна, соглашение, в котором указываются денежные компенсации при увольнении должно быть оформлено в письменном виде. Этот документ составляется в 2-х экземплярах и является основанием для судебного взыскания в случае невыплаты согласованных сумм. Герасимова Елена Васильевна, Москва |
 31.10.2008
|
Елена, спасибо большое за ответ. Но хотелось бы еще получить ответы вот на эти вопросы: На какую денежную компенсацию можно рассчитывать при увольнении по соглашению сторон, помимо компенсации за неиспользованный отпуск? Чем руководствуется работодатель, выплачивая такую компенсацию? Заранее большое спасибо. |