ВОПРОС. 14 ноября 2008 г. 14:27
Сотрудник изъявил желание уволиться по собственному желанию 12 августа 2008 (согласно заявлению по собств.желанию). Испытательный срок по договору еще не закончился. Сотрудник отработал 1 месяц. Работодатель согласился и уволил сотрудника 12 августа 2008г. Сотрудник расписался на Приказе об увольнении и в Трудовой книге, что со всем ознакомлен. Через три дня, 15 августа 2008 сотрудник направил по почте отзыв заявления об увольнении (заказное с уведомлением), мотивируя тем, что Сотрудника принудительно заставили написать заявление по собственному желанию, т.к. она беременна. Работодатель о беременности не знал, никакого письменного подтверждения нет. Могут ли работодателя принудительно заставить восстановить Сотрудника по причине беременности?