№129889. Увольнение за прогул

20.11.2008

Работник отсутствует на работе 3 дня без уважительной причины,писать объяснительную отказывается.расскажите порядок дальнейших действий, как созвать комиссию,как ее назначить для поездки по месту жительства прогульщика.как составить все необходимые документы по данному случаю

20.11.2008

Здравствуйте, Марина.

для чего вам это нужно? если для увольнения, то составляете акт о отсутствии на рабочем месте с число по число., издаете приказ об увольнении по ст.81 п.6, оформляете трудовую, делаете полный расчет (все в один день) отправляете телеграмму с извещением о том, что если он не явится до дата, время трудовая будет выслана почтой, расчет положен на депозит. если он явится с документами подтверждающими отсутствие по уважительной причине исключаете запись в трудовой.будут вопросы звоните 8-499-502-82-41.

Железняк Людмила Юрьевна, Россия

20.11.2008

Здравствуйте, Марина.Если его отсутствие зафиксированно, расторгните трудовой договор в одностороннем порядке да и все, к чему сложности

Самойлов Михаил Григорьевич, Россия

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector