ВОПРОС. 19 января 2009 г. 17:11
Меня увольняют по сокращению штата в компании, и через 2 дня я получаю результаты медицинских тестов, которые говорят, что я беременна (т.е. беременность наступила до увольнения). Обязан ли работодатель восстановить меня на рабочем месте, учитывая, что увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено?