ВОПРОС. 23 мая 2009 г. 20:55
Для устройства ребенка в детсад предлагают устроиться к ним на работу сроком на год. Увольняться со старой работы я не хочу. Запись в трудовой книжке «воспитатель» тоже не желательна. Возможно ли, при условии что на основном месте работы я переведусь на полставки, завести новую трудовую и устроиться в детсад? Чем это грозит в будующем? Может есть какие-нибудь другие варианты?