 04.08.2009
|
Работаю в бюджетной организации (средняя школа) 15 лет. С 2000 года работаю в должности «Ведущий документовед» по 11 разряду ЕТС (проходила на эту должность аттестацию). Выполняю работу секретаря директора школы, веду кадровую работу, занимаюсь делопроизводством. Ходят разговоры, что с 01.09.09. меня и других девушек из других школ переводят на должность «Секретарь-машинистки» 3 разряда ЕТС. Функции не изменятся, работы у нас не убавиться. Причиной называется — сокращение бюджета. Уведомление об изменении оплаты труда до сих пор не получила (нахожусь в трудовом отпуске), но в устной форме до отпуска от директора эту информацию слышала. Правомерно ли все это? |
 04.08.2009
|
Здравствуйте, Людмила. Правомерно, но пока письменно вас не уведомили, боятся не чего. Юридическая Консультация (Ухта) , Ухта (Коми) |
 04.08.2009
|
Если изменение зарплаты произойдет, должна ли пересматриваться моя должностная инструкция (ведь работу буду выполнять ту же самую, а зарплата уменьшается в три раза). И еще вопрос: должна ли администрация в связи с изменением в сторону уменьшения моего оклада доплачивать мне хотя бы до той же зарплаты из стимулирующего фонда. |
|
05.08.2009
|
Здравствуйте, Людмила. 1. по поводу должностной — не обязательно. Скорее всего наименование должности происходит в связи с приведением штатного в соответствии с законом. 2. Минимальная заработная плата (начисление) — 4330 Юридическая Консультация (Ухта) , Ухта (Коми) |