№1836. Добрый день, попал в очень тяжелую ситуацию, прошу помощи! 3…

Административное право

23.08.2005

Добрый день, попал в очень тяжелую ситуацию, прошу помощи! 3 года назад начал исполнять обязанности директора ООО (предоставление услуг связи), контракт оформлен со мной не был, по уставу директор назначается на 3 года (в настоящее время срок истек), в документах расписывался, некоторое время зарплату получал. На развитие деятельности был получен кредит в банке. К сожалению бизнес не состоялся, ООО в долгах перед банком и налоговой. Арбитраж закончился в пользу банка, имущество арестовано, но реализовать его целая проблема. Налоговая собирает документы для суда, т.е. скоро наступит время платить налоги (около 350 000 руб.), денег в ООО нет и не предвидится, т.к. лицензия по моей просьбе аннулирована. Прекратить деятельность предприятия не могу, т.к. не могу найти учредителей ООО (они неоднократно менялись я уже сам запутался в них), в ООО кроме меня работал только бухгалтер, но он уволился около полугода назад. Собственно вопросы: 1. Каким образом мне уйти из ООО, кому писать заявление, кого уведомить о моем увольнении и в какой форме. 2. Что произойдет, если ООО не в состоянии выплатить долги по налогам и в банк, перенесуться ли эти долги на меня лично, т.к. это в двойне обидно – за время работы я получил зарплаты около 70 000 руб., а долги составляют около 2 000 000 руб. (учредители по уставу не несут ответственности за долги ООО!). Одним словом ситуация критическая, просто не знаю, что делать! Если можно, помогите!

23.08.2005

Участники и ген. директор ООО не несут гражд. ответственности по долгам ООО. Заявление об увольнении нужно направить по почт. адресу работодателя за две недели до даты увольнения. После истечения двух недель после подачи Вы вправе не выходить на работу.

Попов Андрей Николаевич, Красноярск (Красноярский край)

29.08.2005

1. Вы как ген.директор несете ответственность только за свои противоправные решения – а в этой ситуации, чтобы вас штрафовать – должны сперва доказать, что возникшая проблемая является следствием именно вашего решения (причем умышленного, или явно халатного).

2. Для увольнения Вам достаточно направить Заявление о добровольном увольнении своему работодателю (т.е. учредителю на его официальный адрес – причем именно тому учредителю который числится по уставу или в ЕГРЮЛ налоговой). После это, ждете установленный Трудовым Кодексом срок, и вы соответственно свободны от обязательств Общества.

P.S. Если вы находитесь на территории Санкт-Петербурга,Лен.области или Москвы, то мы готовы Вам помочь в решении данной проблемы.

Центр Развития Бизнеса, Санкт-Петербург

29.08.2005

забыл добавить – вышеупомянутый срок ожидания (после отправления заявления об увольнении) – не 2 недели, а 1 месяц (ст.280 ТК РФ).

С уважением, Дмитрий Сергеевич

Центр Развития Бизнеса, Санкт-Петербург

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector