 29.10.2009
|
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня такой вопрос. Я использовала льготный отпуск. Был прямой чартерный рейс. Для оплаты предоставила следующие документы: 1. билет в электронном виде 2. копию заграничного паспорта (с визой и 1-ый лист) 3. сравку из тур,агенства (о приобретении у них путевки) 4. посадочный талон. И вот такая ситуация- посадочный талон Сургут- Анталия был утерен. Но имется посадочный талон Анталия- Сургут. Может ли быть это (отсутствие посадочнго талон туда) поводом для отказа оплаты льготного отпуска? Если нет, то еще такой нюанс. В течении какого времени после увольнения предприятие длжно оплатить льготный отпуск? (после моего увольнения проло уже больше месяца) Спасибо за ответ. |
 05.11.2009
|
Здравствуйте, Виктория. Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Бикмурзин Александр Пайдулович, Тольятти (Самарская область) |