 03.11.2009
|
Я устроилась на работу неофициально. Оформили неофициальный трудовой договор. З/пл перестали платить, возникла большая задолженность. Могу ли я подать заявление в суд , если трудовой договор неофициальный? |
 03.11.2009
|
Здравствуйте, Наталья. В трудовом законодательстве отсутствует понятие «неофициальный трудовой договор», если трудовой договор заключен в соответствии с законодательством РФ содержащим нормы трудового права, то обращайтесь с иском в суд. а если же он заключен не в соотвтетствии с законодательством РФ, обращайтесь в трудовую инспекцию вашего города с заявлением, они проведут проверку. Никитин Евгений Михайлович, Москва и Московская обл. |
 03.11.2009
|
Здравствуйте, Наталья. как трудовой договор может быть не официальным? если у вас имеются документы подтверждаюшие факт вашей работы и размер заработной платы-тогда смело можете готовить документы в суд! с удовольствием помогу! Тараскина Анастасия Игорьевна, Челябинск (Челябинская область) |
 03.11.2009
|
Спасибо, Анастасия! А какие документы подразумеваются под «документами, подтверждающими факт моей работы»? |
|
03.11.2009
|
Я работаю бухгалтером. Официальная з/пл по штатному расписанию у бухгалтера 9000руб. Вообще в этой фирме у всехс отрудников одна часть з/пл «белая» официальная, а другая «черная» Я оформила неофициальный трудовой договор , оклад 20 000 руб. Могут ли трудности при обращении в суд, если мой размер оплаты труда, который указан в трудовом договоре (20 000 руб) не совпадает со штатным расписанием (там 9 000 руб. у бухгалтера). Спасибо большое! |
|
03.11.2009
|
В трудовом договоре написано » Работник принимается для выполнения работы в должности бухгалтера с окладом 20 000руб. |
|
03.11.2009
|
Здравствуйте, Наталья. если договор составлен грамотно и подписан и вами и работодателем это и будет документом подтверждающим ваши трудовые правоотношения,т.е. что вы там действительно работаете. а разница в з/п может например быть из-за того,что в договоре например прописано что з/п складывается из оклада премия или %..тогда и получится..что она больше чем по штатному расписанию. Тараскина Анастасия Игорьевна, Челябинск (Челябинская область) |
|
03.11.2009
|
Здравствуйте, Наталья. тогда в качестве доказательства необходимо будет прилагать этот трудовой договор,чтобы доказывать именно в 20000 з/п. лучше если вы сможете сделать и подписать в своей организации справку о зарплате.(чтобы там была прописана сумма задолженности). Тараскина Анастасия Игорьевна, Челябинск (Челябинская область) |
|
03.11.2009
|
Думаю, такую справку мне не подпишет руководство фирмы:(( |
|
03.11.2009
|
Здравствуйте, Наталья. тогда по крайней мере справку НДФЛ 2 надо будет у них запросить…чтобы поминимуму было доказательство вашего размера заработной платы. Тараскина Анастасия Игорьевна, Челябинск (Челябинская область) |
|
03.11.2009
|
Анастасия, т.е. одного трудового договора мало , чтобы доказать свои права???? |
|
03.11.2009
|
Здравствуйте, Наталья. не мало! можно и только с ним обращаться в суд..но по возможности лучше собрать все возможные документы:приказ о приеме на работу,есть ли запись в трудовой? Тараскина Анастасия Игорьевна, Челябинск (Челябинская область) |