 16.12.2009
|
Здравствуйте. Помогите решить проблему. Я беременна и работаю у двух работодателей. На основном месте работы больничный оплатили без проблем. А на дополнительном такая ситуация. Со мной был заключен договор с зарплатой 5700 руб. Припредворительном расчете больничный состовлял примерно 26000 руб. После подачи отчетов в соц. страх эта сумма была уменьшена в половину т.е. 13000 руб. По их утверждению на осовании ст. 284 ТК. Якобы мене закрывали восми часовой день с зарплатой 5700 руб. А по закону я могла работать 4 часа и следовательно оплата уменьшается на 2850 руб. Но получала то я 5700 и отчисления все были с этой суммы. Помогите разобраться. |
 23.12.2009
|
Здравствуйте, Оксана. Почитайте ссылку и поймете что Вам не доплатили. Обратитесь в суд .Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ часть 2 статьи 11 настоящего Федерального закона признана утратившей силу с 1 января 2010 г. 2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Бикмурзин Александр Пайдулович, Тольятти (Самарская область) |