 09.02
|
В августе 2009 года мой муж был незаконно уволен с работы по статье за прогул. Этот прогул сфальсифицирован. Фирма маленькая, подчиненные, находящиеся в служебной зависимости от руководителя, написали докладную записку об отсутствии на рабочем месте 4 часа 15 минут. На самом деле муж 1,5 часа был в прокуратуре, где писал заявление о противоправных действиях руководителя и о том, что его под моральным давление заставили подписать документы. После окончания рабочего дня отработал эти 1,5 часа, выполнил все служебные обязанности. Суд (восстановление на работе и выплаты з/пл за время вынужденного прогула) идет уже полгода. Ответчик-работодатель всячески затягивает процесс, не является в суд, не предоставляет документы, пишет заявления о замене судьи. Муж (молодой мужчина 25 лет)сильно похудел, при росте 186 см сейчас имеет вес 60кг. Резко ухудшилось состояние здоровья. Ему выписаны направления на госпитализацию в 2 отделения: гастроэнтерологическое и гематологическое. Какие-то анализы оплачивали сами, но теперь денег в семье нет. Не оплачена даже квартплата за несколько месяцев. Вопрос: Имеет ли право муж лечь на госпитализацию в больницу, если страховой медицинский полис обязательного страхования граждан при увольнении изъят не был? По ходу суда очень вероятно, что мужа восстановят на работе (т.е. все это время он будет считаться работающим). По полису безработного, который можно получить, многие услуги в больнице не оказываются. Муж опасается использовать полис, дабы не получить дополнительных обвинений и терпит. Но состояние здоровья стало действительно критическим, преследуют постоянные боли и пр. |
 16.02
|
Здравствуйте, Ольга.Вы можете смело использовать полис., если это полис обязательного мед страхования. а не добровольного Не понятно, чего вы опасаетесь и о каких дополнительных обвинениях говопите? Использование полиса не меет никакого отношения к трудовому спору. Стрикун Галина Владимировна, Санкт-Петербург и Ленинградская обл. |