№239148. Опоздание на работу

19.04.2010

Я работаю в организации, в которой установлено видеонаблюдение и электронный турникет входавыхода. В январе, феврале, марте опаздывал на работу неоднократно на 3- 5 минут. В организации издавался приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении меня – сначала 2 замечания, затем выговор. основанием служили: показатели эл. системы входа/выхода сотрудников, служебная записка нач. охраны. Насколько законно использовать показатели видеонаблюдения и электронной системы? является ли это вмешательством в мою частную жизнь? В один из дней опоздания я был на приеме у врача, есть справка, но нет больничного лист, а меня наказали выговором. Законно ли это?

26.04.2010

Здравствуйте, Шараф.

все это законно

Бикмурзин Александр Пайдулович, Тольятти (Самарская область)

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector