 19.04.2010
|
Я работаю в организации, в которой установлено видеонаблюдение и электронный турникет входавыхода. В январе, феврале, марте опаздывал на работу неоднократно на 3- 5 минут. В организации издавался приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении меня — сначала 2 замечания, затем выговор. основанием служили: показатели эл. системы входа/выхода сотрудников, служебная записка нач. охраны. Насколько законно использовать показатели видеонаблюдения и электронной системы? является ли это вмешательством в мою частную жизнь? В один из дней опоздания я был на приеме у врача, есть справка, но нет больничного лист, а меня наказали выговором. Законно ли это? |
 26.04.2010
|
Здравствуйте, Шараф. все это законно Бикмурзин Александр Пайдулович, Тольятти (Самарская область) |