Я мать одиночка, в январе 2011 года выйду на работу из декретного отпуска (ребенку исполнится 1.5 года). До декретного мне предложили понижение в должности, но я отказалась, предупредили, что моя должность будет сокращена. В случае сокращения должности (возможно изменение структуры управления предприятием) какие должности мне должны предложить? Имеют ли право предлагать должность с низшим окладом?
Здравствуйте, Светлана.
Вы можете обратиться в Инспекцию по труду в вашем городе с этой проблемой.
Ваш работодатель ведет себя недобросовестно.
Однако знайте, что в случае изменения структуры предприятия, штатного расписания и т.п., в результате которого перестала существовать ваша должность, у работодателя есть законное право предложить вам наиболее подходящую для вас должность, даже если она менее оплачиваемая.