 12.05.2010
|
10 марта 2010 года Президиум Верховного Суда РФ подтвердил позицию ФНПР о том, что компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты труда. На прежней работе с 01.01.2009г. по 01.12.2009г. основной оклад был 2700р. (меньше МРОТ-4330р.)помимо оклада выплачивались северные, районные, совмещение, в итоге около 10 000 руб. Вопрос такой — могу ли я подать иск о взыскании недополученной зарплаты? в части разницы между 4330руб и основного оклада 2700руб.? Или уже поздно? Существует ли срок давности? Или общий- 3года. |
 15.05.2010
|
Здравствуйте, Виталий. срок иска- 3 месяца. У вас есть срок до 11.06.2010 года. Схема расчета: свой оклад разделите на минимальный по отрасли, потом 4330 умножаете на то что получилось в 1 действии, Напишите претензию работодателю, если откажут — в суд. Практика в Ухте уже есть. Юридическая Консультация (Ухта), Ухта (Коми) |