Здравствуйте. Руководитель компании, сотрудником которой я являюсь оштрафовал меня на 500 рублей за некачественную, по его мнению, работу, предупредив об этом в письменном виде за два дня до зарплаты. Я являюсь матерью ребенка-инвалида. Имел ли право мой начальник так поступать? Если он неправ, но на какие правовые документы я сослаться при разговоре с ним, и как могу оспорить его неправоту? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана.
ТК штрафы не предусмотрены.
Не надо ничего доказывать начальнику. Нужно обращаться в Прокуратуру.