№2826. Уважаемые эксперты! Подскажите, имеет ли право коммерческая…

Трудовое право

23.09.2005

Уважаемые эксперты! Подскажите, имеет ли право коммерческая организация заставлять меня подписать обходной лист, что, дескать у сотрудников, которым я передаю дела (я уволилась с 26.09, уже отработала 14 дней – сегодня последний) нет ко мне никаких вопросов и претензий? Сам обходной лист я не видела еще. Что в тексте обходного листа должно меня насторожить (я боюсь, что на меня могут чего-то навесить, в плане материальном), но материальную ответственность я не подписывала. Могу ли я вообще не передавать никаких дел, если мне их при приеме на работу никто не передавал. Имею ли я право не выходить на работу 26.09 без каких либо последствий по закону? вопрос з/п меня уже не интересует, хочется получить трудовую книжку без всяких там записей и в срок.

Заранее спасибо, если можно, ответьте сегодня, я очень жду.

С уваженеим, Юлия

23.09.2005

День увольнения – это последний день работы. Подписание обходного листа не имеет юрид. значения. Можно уволиться и без него.

Попов Андрей Николаевич, Красноярск (Красноярский край)

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector