Задержка трудовой книжки, недостача

Я работала продавцом-консультантом в магазине сотовых телефонов, нас работало четверо в магазине, наш оклад 5 тысяч проценты, нашу точку закрыли. О закрытии нам сообщили в пятницу по телефону, через 4 дня нас закрыли. Провели ревизию, через неделю сообщили результаты, на каждого повесили недостачу в 12 тысяч рублей. Нам предложили 2 варианта увольнения: по сокращению, но тогда мы практически ничего не получаем из-за недостачи, или по соглашению сторон, в этом случае нам обещали хорошо заплатить. Что же получилось, официально нас закрыли 3-го марта, сегодня 20-е, трудовые книжки нам до сих пор не вернули, поэтому мы не можем никуда устроиться; зарплату за февраль и март мы не также не получали, кроме аванса в размере 3х тысяч рублей за февраль; так же нам сообщили сумму выплат – лично у меня 14 тысяч. В феврале я должна была получить 13 тыс минус 3 тыс аванса = 10 зарплата за март, минус 12 тыс. В общем, как мне кажется, по сокращению я бы получила столько же, а так ещё и моральный ущерб получила. Пожалуйста, подскажите, что можно сделать? Есть ли смысл подавать в суд за задержание трудовой книжки? И как это может повлиять на мое следующее место работы? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, Наталья Игоревна.
Конечно, если вам отказывают вернуть трудовые книжки, то нужно принимать действия, например, напишите жалобу в трудовую инспекцию, также можно обратиться в суд, о взыскании компенсации в связи с тем, что они не отдают вам трудовую книжку.
На ваше будущее место работы обращение в суд никак не повлияет.
С Уважением!

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector