В часть поступили организационные указания, где согласно их моя должность остается такой же, тарифный разряд увеличивается, вус изменяется. Является ли изменение ВУСа основанием для увольнения по организационно-штатным мероприятиям. Спасибо. Владимир.
Здравствуйте, Владимир.
Изменение ВУСа будет являться основанием для увольнения только в том случае, если сначала Вам придется изменить трудовой договор. Тогда Вы можете не согласиться работать на новых условиях, сначала работодатель обязан предоставить другую работу, если Вы откажетесь от предложенной работы, то будете уволены по основанию «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора».
Удачи!