Нахожусь на службе в ОВД, уголовном розыске с 1997 года. В настоящее время капитан милиции старший оперуполномоченный уголовного розыска. Заключение аттестационной комиссии в отношении меня полностью положительно, расцениваюсь как высококлассный специалист, но в полицию не годен по причине того, что в 2001 году разнимая драку поставил синяк сутенеру, который оказался трехмесячным милиционером и родственником высокопоставленного человека. На меня было написано заявление в прокуратуру и возбуждено уголовное дело, которое впоследствии было прекращено за примирением сторон по ст. 115 УК РФ (частного обвинения). Согласно ФЗ «О полиции» ст. 29 ч. 1 п. 3 «сотрудник полиции не может находиться на службе в полиции если в отношении него прекращено уголовное преследование, в том числе за примирением сторон. При этом в ст. 40 говорится, что сотрудник полиции подлежит увольнению если в отношении него прекращено уголовное дело за примирением сторон, кроме дел частного обвинения. В ст. 56 говорится, что ст. 29 действует в отношении сотрудников ОВД до аттестации. ВОПРОС: нарушаются ли мои конституционные права; подлежу ли я увольнению, или должен остаться на своей должности (она не сокращена, но переведена в в полицию); если мне предложат нижестоящую должность ( например во внутренней службе) имеют ли право урезать мою заработную плату (для меня это существенно, так как один воспитываю сына 12 лет); также хотелось бы уточнить, что такое индивидуальный подход при переводе милиционеров в полицейские (озвученное Президентом Медведевым в СМИ), какие нужны индивидуальности. СПАСИБО.
Здравствуйте, Сергей.
Согласно ФЗ «О полиции» ваш случай относится к частному обвинению и вас не могут уволить. Но при аттестации это посмотрели и решили считать, что есть пятно, что вы не идельны. Ведь хотят набрать всех идеальных у кого репутация не замарана. С другой же стороны индивидуальный подход, это что? Ну совершили вы поступок, но в остальном у вас все хорошо, показатели в работе, и т.д.
На нижестоящую службу могут предложить, но здесь же у вас регламентируется не трудовой кодекс РФ, а еще ваш внутренний документ — положение службы в полиции.