здравствуйте меня интересует порядок сокращения должности с предприятия.работая на предприятии мою должность сокращают мне пока об этом сообщили по телефону т.к. отдел кадров находится в другом конце города.получается они предупредили меня за 2 месяца приказа я еще не видела.мне дали срок до 1 ноября.меня интересует каким образом происходить должно сокращение и что должна мне выплатить моя фирма?сейчас я получаю 9000 тыс.почему меня это интересует потому что кадровик вдруг мне предлагает по собственному написать?!!!
Здравствуйте, коновалова тамара владимировна.
по собственному не пишите, за два месяца Вас обязаны уведомить письменно, после этого Вы спокойно дорабатываете два месяца, в последний день получаете расчет, в который входит: оплата за последний месяц, компенсация за отпуск (если конечно Вы им не воспользовались) и одна среднемесячная зарплата за последующий месяц (в Вашем случае видимо за ноябрь), после этого Вы должны в течение 2 недель встать на учет в службу занятости, если Вы не находите работу (по крайней мере официально — в трудовой нет записи) Вы приходите в последний день декабря и получаете за декабрь! Если Вы не устраиваетесь до конца января, то имеете право получить среднемесячную зарплату и за третий месяц (январь) при условии, что Вы все это время стоите непрерывно в службе занятости (приносите соответствующию справку).