Написала заявление на увольнение а работодатель не отпускает без отработки. В трудовом кодексе говориться о невозможности работы из за переезда в другую местность. Что это значит и какие нужны документы для подтверждения переезда?
Здравствуйте, Ольга.
«Отработки» не существует. Положения трудового кодекса гласят, что вы обязанны предупредить работодателя за 14 дней о планируемом уходе.
вы в это время можете быть в отпуске или на больничном.
Также ст 80 говорит о том, что в случае невозможности продолжения работы работодатель обязан расторгнуть тр.договор в тот день. который указан в вашем заявлении.
Приложите к заявлению подтверждающие переезд документы ( копии билетов, договор найма жиья в др. местности и любой другой документ, подтверждающий ваш переезд)