Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять трудовой отпуск на 2012 г. в январе 2012г., затем на февраль 2012г. — учебный отпуск, после чего уволиться с предприятия? Какой промежуток времени необходимо отработать после предоставления заявления на увольнение?
Заранее спасибо!
Можете. Как оплачиваемый, так и не оплачиваемый, если разрешит работодатель. Также работодатель будет вправе взыскать с Вас уплаченные отпускные в случае, если Вы не отработаете полный период, по которому предоставляется отпуск.