Добрый день!
Со мной продлен срок действия срочного трудового договора до окочания срока беременности.Далее работадатель собирается уволить меня согласно статье 261 ТК. Из-за того что срок трудового договора продлен до срока окончания беременности в отпуске по беременности и родам мне отказано. Прошу пояснить мне могу ли я воспользоваться этим отпуском в моей ситуации? Где мне получать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если после окончания беременности меня уволят? На какой день после окончания родов возможно расторжение срочного трудового договора? Жду Вашего совета как правильно поступить?
Отпуск по БиР Вы вправе получить. Отпуск по уходу за ребёнком — нет. Договор расторгнут. Вы вправе обратиться в суд — обязать работодателя предоставить Вам отпуск по БиР.