Отработка часов

Год назад на работе мне можно было отпроситься не более, чем на 3 часа с указанием причины и меня отпускали с сохранением заработной платы.
Сейчас если я уйду хоть на час раньше ко врачу, мне это надо отрабатывать в другой день. А я начала лечение у стоматолога. Оно длительное. И уходить мне придётся часто. Это значит, что несколько дней подряд я должна сидеть на работе до 23:00? Это законно, заставлять отрабатывать часы, которые по трудовому законодательству не считаются прогулом (до 3 часов в день)?

Мария, если Вы постоянно или периодически уходите с работы, Вас могут уволить, только не за прогул (т.к. время этого не позволяет), а за систематическое невыполнение своих обязанностей.
Вы в данной ситуации абсолютно не правы. Работодатель прав на 100%. Более того, другой работодатель мог бы запретить все эти переносы времени и настоять на том чтобы Вы под угрозой увольнения были на работе весь рабочий день от звонка до звонка. Так что радуйтесь, что Вам ещё идут на встречу.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector