Год назад на работе мне можно было отпроситься не более, чем на 3 часа с указанием причины и меня отпускали с сохранением заработной платы.
Сейчас если я уйду хоть на час раньше ко врачу, мне это надо отрабатывать в другой день. А я начала лечение у стоматолога. Оно длительное. И уходить мне придётся часто. Это значит, что несколько дней подряд я должна сидеть на работе до 23:00? Это законно, заставлять отрабатывать часы, которые по трудовому законодательству не считаются прогулом (до 3 часов в день)?
Мария, если Вы постоянно или периодически уходите с работы, Вас могут уволить, только не за прогул (т.к. время этого не позволяет), а за систематическое невыполнение своих обязанностей.
Вы в данной ситуации абсолютно не правы. Работодатель прав на 100%. Более того, другой работодатель мог бы запретить все эти переносы времени и настоять на том чтобы Вы под угрозой увольнения были на работе весь рабочий день от звонка до звонка. Так что радуйтесь, что Вам ещё идут на встречу.