В конце декабря у меня была небольшая подработка! Договора нет! И зарплату не платят вот уже больше месяца…по телефону одни обещания. Я написала претензию работодателю. Мне ответили: "Прошу приложить к претензии заключенный с Вами договор. В противном случае Ваша претензия не имеет юридической силы." Так ли это? можно доказать без договора? Если не трудовые,то как гражданско правовые отношения…на какие статьи нужно ссылаться?
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.