С 26 июня 2011года мне как медицинскому работнику сельской местности была назначена и выплачивалась пенсионным фондом (по месту жительства) досрочная пенсия. С 1.01.12г. выплату пенсии мне прекратили ссылаясь, что при проверке моих документов пенсионным фондом г. Владивосток (вышестоящий орган )пенсия мне назначена не правильно т.к. моим работодателем в пенсионном фонд представлялись индивидуальные сведения как "обычная работа" и в связи с чем отсутствует мое "наблюдательное дело". Я обратилась в районный суд по месту жительства, где представила: выписку из штата медицинского учреждения, книги начисления заработной платы, табеля учета рабочего времени, справку уточняющую занятость в соответствующих мед. должностях, выписку из приказа о принятии на работу, трудовую книжку. Суд засчитал период моей работы с 2000 по 2009гг. в специальный стаж и обязал пенсионный фонд продолжить дальнейшую выплату пенсии. Пенсионный фонд обратился с апелляционной жалобой в краевой суд с просьбой об отмене постановления суда первой инстанции и в отказе зачислении периодов моей работы с 2000 по 2009г, а следовательно и в дальнейшей выплате мне пенсии. Вопрос. 1. Есть ли моя вина в том, что мой работодатель в пенсионный фонд представлял индивидуальные сведения на меня как "обычная работа" и в связи с этим в пенсионном фонде отсутствует мое "наблюдательное дело". 2. Правомерны действия пенсионного фонда в отказе дальнейшей выплаты мне назначенной пенсии или нет. 3. На какие законодательные документы я могу ссылаться. 4. Что мне делать в сложившейся ситуации.
Заранее Вам благодарна, огромнейшее спасибо.
Здравствуйте, Валентина. Вы успешно отстояли свою правоту в суде первой инстанции, продолжайте в то же духе. Пенсионный фонд довольно часто отказывает в назначении пенсии по формальным признакам. Контроль за работодателем это не Ваша забота, а самого Пенсионного фонда.