до декрета работала учителем начальных классов на классе.С 2008 по 2011 г.г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. не выходя из предыдущего отпуска с 2011 по 2012 г.г. брала отпуск на 1 год без содержания ( у учителей есть такой отпуск при условии набранного 10 летнего пед стажа) по причине болезней ребенка.В браке не состояла,хотя в свидетельстве о рождении ребенка отец вписан,ребенка воспитываю одна. сейчас директор предлагает выйти не на класс учителем, а дают часы группы продленного дня или надомников. объясняет тем, что идет сокращение комплект классов и в школе будет одна смена. При этом класс будет набирать учитель пенсионного возраста, получавший выслугу,набравший необходимый пед стаж. Фактически моя должность за мной сохраняется, но меня такой расклад не устраивает. Скажите законно ли это?
нет это не законно. вы должны выйти на свое место работы. а потом ужн рководитель может сдулать любые переставноки сокращения увольнения и тп и тд