О предоставлении отпуска в полном объёме

Работник детсада работает в детсаде с начала января. Согласно графику отпусков она может идти в отпуск уже в июле (т.е. после 6 мес работы в детсаде. Она уже подала заявление заведующей о предоставлении отпуска в полном объёме.Однако работница после отпуска хочет уйти к другому работодателю переводом. Об этом знает её администрация. Дадут ли работнице в таком случае весь отпуск или частично, пропорционально отработанному времени в детсаде,т.к. работница не отработает в детсаде полный год?

Здравствуйте, Михаил. Даже если работнице дадут полный отпуск при увольнении в порядке перевода к другому работодателю с неё удержат сумму излишне выплаченных отпускных.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы