зависимость даты начала отпуска от даты выплаты денежного содержания

Добрый день! Я являюсь государственным служащим. В соответствии со ст.136 ТК РФ, а так же коллективным договором нашей организации денежное содержание (для не госслужащих – заработная плата) у нас соответственно выплачивается в определённые дни два раза в месяц – 10 и 25 числа. В соответствии с п. 10 ст. 46 ФЗ-79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее, чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска (для не госслужащих не позднее, чем за три дня до его начала – ст. 136 ТК РФ). Из-за сложившихся обстоятельств я был вынужден перенести свой очередной отпуск на 24 число текущего месяца, в связи, с чем 11 числа написал заявление. Мои руководители отпустить меня были не против, но вопрос упёрся в бухгалтерию. Так как день выплаты части денежного содержания 10 числа уже прошёл, а следующий наступит только 25, иначе говоря за 10 ( или 3 для не госслужащих) дня отпускные мне выплатить никак не получиться, а в остальные дни, например 12, 13, 14, 18 и т.д. они никакие выплаты производить не имеют права, в общем не могут или не хотят, мне в моей просьбе отказали.
Насколько в данном случае правомерен отказ руководителя, мотивация которого сводиться только к доводам нашего бухгалтера, я ведь подал заявление за 13 дней до начала предполагаемого отпуска? Обязана ли бухгалтерия рассчитывать отпускные(в том числе и больничные, с которыми примерно та же ситуация) не только 10 и 25 числа месяца? Разве правомерно подстраивать свой отпуск под работу бухгалтерии, разве должно быть не наоборот?

Действия бухгалтерии не основаны на законодательстве Российской Федерациию

С уважением,Роман Вадим Сергеевичтел.: 8(917) 179-96-09http: vadimroman.ruICQ: 469-257-799

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector