Добрый день. У нас на предприятии происходит сокращение штата. По новой структуре мою должность сокращают (то есть из 7 человек оставляют 5). Мне вручили уведомление о том, что мою должность сокращают и предлагают такую же должность в данном отделе с сохранением оклада. Через два дня мне говорят, что была опечатка в уведомлении и вручают мне другое уведомление, в котором мне предлагается более низкая должность и с уменьшением заработной платы. Вопрос: Могу ли я не подписывать второе уведомление (с понижением должности), если я уже подписала первое уведомление и дала письменное согласие на сохранение должности? Что может произойти, если я его не подпишу — могут ли уволить меня?
подписывать или нет это ваше право. а что произойдет спросите у ясновидящих, мы не обладаем таким даром