Может ли работодатель изменить оплату труда?

20.11.2012 года на производстве выходит приказ об уменьшении расценок на 35 % по сдельной оплате труда за ноябрь месяц 2012 года. С просьбой подписать сотрудниками приказ в добровольном порядке, если не устраивает, то увольняйтесь. Законно ли это?

изготовить договор и принести на подпись вам закон не запрещает га это право имеют. а вот подписать или не подписать это ваше право тут никто вас заставить не может. а уволить или не уволить без вашего согласия тоже никто не может если вы не нарушаете трудовую дисциплину а это можно у любого найти. все что нибудь нарушили при этом могут уволить по отрицательным мотивам.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector