Дочь приняли на работу в юридическую фирму. Трудовой договор или соглашение с ней не заключили. Записи в трудовой книжке о том, что она принята на работу нет. Директор фирмы говорит, что у неё сейчас испытательный срок от 2 до 4 месяцев. Заработную плату не выплачивают, т.к. она якобы находится на практике? Дочь училась на юрфаке заочно, поступала сама без каких либо направлений от какой либо организации. Правомерны ли действия администрации? Как в таком случае поступить? Работать бесплатно в течении 2-4 месяцев и по окончании испытательного срока быть уволенной?
конечно не правомерно, в период испытательного срока на работника распространения действие трудового кодекса и работодатель обязан заключить договор. вам лучше искать другую работу.