Правомерны ли действия работодателя?

Работаю заведующей хозяйством в основной общеобразовательной школе. В трудовом договоре прописано что я могу привлекаться к работе, не связанной с основной деятельностью. Директор заставляет делать всю документацию, вплоть до меню-раскладки в столовой, и принимать продукты в кладовую. О доплате речи быть не может, т.к. в столовой полный штат (2 повара и подсобная рабочая), но никто не хочет заниматься бухгалтерией.А ведь это большая ответственность и объём работы тоже велик

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector