Здравствуйте!Мой муж работал в оао рэу мурманский по срочному договору с 01.12.2010 по 31.12.12г,слесарем по теплотрассе.До этого у нас стояла комендатура(бывшая в/ч)и он работал в этой части на момент ликвидации.Изначально договор бы прописан до 31.06.2011г в связи с временным объёмом работ.Перед окончанием пришло уведомление о об окончании договора и расторжении,муж писал заявление на увольнение и сразу же на принятие на работу,а потом принесли дополнение к договору,там было написано,что договор теперь с 01.12.2010 до 31.12.2012г.в итоге мужа уволили по окончанию договора по личной неприязни начальника,и сейчас на ставку мужа берут человека без слесарского образования и стажа.Скажите пожалуйста,есть ли шанс выиграть суд о восстановлении на работе?Муж с семилетним слесарским стажем,характеристика дана этим же начальником отличная. И могли ли они так перезаключать договор?И ещё считается ли эта работа с временным объёмом,если по теплотрассе,которую обслуживал мой муж, круглый год идёт вода к домам,где живут люди!
Не законно.
Обращайтесь в суд.
Срок — 1 месяц с момента увольнения.