Здравствуйте! Я думала, что работаю в приличной фирме… По договору я "мерчендайзер", с рабочим графиком с 9.00 до 17.30, обед с 13.00 до 13.30, выходные — суббота и воскресенье. Но после двух лет я перешла работать и стала "продавец-консультант". Новый договор со мной никто не заключал. На словах было обговорено, что работаем мы с 10.00 до 20.00, обед 14.00-16.00, выходные воскресенье-понедельник.
В журнале по месту работы из-за опозданий с записывалась в 10.30, но отрабатывала опоздания за счет своего обеда. В результате проверки меня пригрозили уволить по статье (не уточнили какой), и обнулили все 3 моих премии, оставив с голым авансом. Письменно меня не уведомили ни о каком штрафе, законно ли это?
незаконно. но работая без трудового договора Вы сами выбрали путь работать не по трудовому кодексу, а как получится. для начала Вам необходимо потребовать заключение трудового договора, в противном случае формально Вы должны выполнять обязанности «мерчендайзера» как указано у Вас в договоре.
_________________________
89080589683
Alexander174174@yandex.ru
http://www.Щербинин-адвокат.рф
—
8 (908) 058-96-83
Alexander174174@yandex.ru
Сайт: http://щербинин-адвокат.рф