Добрый день. В ООО 2 учредителя по 50%, один из них директор. Есть имущество, учредители давали займы ООО. В данный момент управление осуществляет директор, второго учредителя к делам не допускает, прибыль не выплачивает, займ не возвращает (срок возврата через год). Второй пытается вернуть деньги путем различных жалоб в прокуратуру, налоговую и т.д. Директором было получено требование о проведении внеочередного собрания, игнорирует, было принято решение созвать внеочередное собрание вторым учредителем — уведомления директор не получает(думаю намеренно).Недавно, видимо под страхом ответственности, пришло уведомление от директора о намерении уволиться с такого-то числа, в ответ направлено уведомление о проведении внеочередного собрания, где в частности ставится вопрос об увольнении ВОПРОС — если директор не явится и не проголосует, как его уволить? Как внести изменения в ЕГРЮЛ? Может Через суд это сделать? Сразу скажу, что иски по заинтересованности и крупности готовятся, также по исключению, но это все очень долго, МОЖНО ЛИ КАК-ТО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЭТУ СИТУАЦИЮ С УВОЛЬНЕНИЕМ? Договориться не получится — директор-учредитель делится не желает!
Если у вас 50/50, то для любого решения на ОСУ нужно согласие обоих участников.
Директор сейчас может по собственному желанию уволиться (он вправе это сделать, предупредив общество за 1 месяц), а назначить нового можно будет только при наличии согласия между участниками.
Если он не уволится сам, то уволить его также можно только по соглашению обоих участников.
Решений вашего спора, на самом деле не так уж много:
— либо вы выходите из общества и требуете выплатить действительную стоимость доли (если на обществе есть какое-либо существенное имущество, напр. недвижка);
— либо пытаетесь исключить второго участника в соответствии со ст. 10 ФЗ «Об ООО»;
— либо один из участников выкупает долю другого за согласованную цену.
Все остальные варианты в вашей ситуации тупиковые.
alexey.gorshkov@list.ru