Я работаю в компьютерных системах продавцом-консультантом. У нас зарплата у нас ежемесячно начисляется "оклад" %. Однако по факту получается, что например, если ты продал за месяц на 3000 рублей, то потом остаешься должен компании. Оклад у нас 7400 с вычетом 13% получается около 6500. Я решил увольняться, отработал 4 месяца. График работы с 9 до 19 либо с 11 до 21. С учетом обеда. В этом месяце у меня процентов 4500, т.е. Больше заработать практически не реально. И подойдя к своему менеджеру, поинтересовался, сколько у меня долгов и прочего. Получается, что 4500 я должен штрафами, а еще интереснее, что мне нужно будет вернуть оклад, который мне обычно приходит до конца месяца. В общем суть проблемы — должен ли я выплачивать свой долг (около7-8) тысяч, чтобы вернуть свою трудовую книжку? И как быть с вопросом об окладе? Ведь часы я свои отрабатываю с учетом переработок, за которые мне не платят?
Требования вашего работодателя незаконны,обратитесь в инспекцию по труду.
С уважением Питеров Вячеслав, 8 (903) 322-13-17; slawapiterskii@rambler.ru