День добрый! Я оформлена в кадровом агентстве по срочному трудовому договору для работы в банковском проекте. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле этот отпуск прекращается. В связи с этим и в связи с окончанием банковского проекта работодатель прислал уведомление о том, что в апреле договор намерен расторгнуть. Скажите, пожалуйста, приравнивается ли это к сокращению и положена ли мне компенсация в размере 3х окладов? И правда ли я не могу продлить отпуск до 3х лет?