Менеджер Иванова была уволена из ООО «КонтакТ» за разглашение сведений о размере своей заработной платы (по подп. «в» п.6 ст.81 ТК РФ). Иванова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. В исковом заявлении она указала, что с Положением о служебной тайне организации она не знакома и поэтому не знала о том, какие сведения составляют её предмет.
Дайте обоснованную правовую оценку правомерности действий работодателя в отношении Ивановой.
Ответ только на e-mail alen4ik.ru92@mail.ru