пенсия по вредности

Здравствуйте. Мне 49 лет, у меня 9 лет стажа работы на "горячем" производстве (1сетка), последнее время я работаю на другом предприятии. Моя нынешняя специальность не связана с "горячей" работой, но иногда руководство меня к ней привлекает (на моей новой работе есть соответствующее оборудование), издавая каждый раз соответствующий приказ.Все приказы я хранил, и по моим подсчетам накопился год таких работ (за примерно 15 лет работы), т.е. в общей сложности получается 10 "горячих"лет, и я в 50 лет должен идти на пенсию, но в отделе кадров мне сказали, что этот накопленный год не идет в "горячий" стаж, т.к. это не основная моя специальность. Смены на "горячей" работе были полноценными, по 6 часов. Правы ли они? Спасибо, до свидания. Александр.

Оцените статью
Юридические вопросы и ответы