Добрый день! с 01 10 2014 г наше предприятие будет ликвидировано путем присоединения.У меня остался 1 отпуск за 2013 г.В мае т.г. была в отпуске за 2012г. Сохранится ли отпуск в новом предприятии или следует его скорее отгулять(хотя,его не дают по причине нехватки кадров?)Как лучше поступить?спасибо.