9 октября 2007 г. 17:54
Нужно ли в должностной инструкции на работника прописывать его ставку, а если через год она изменилась, то менять должностную инструкцию? Допустим, работник устроился на 0,15 ставки, а затем его перевели на 0,5 ставки. Нужно ли менять в связи с этим инструкцию?
Наталья г. Москва
Ответы
10 октября 2007 г. 15:53
Здравствуйте, Наталья.
Если его обязанности не изменяются, то вносить изменения не надо. А вот доп. соглашение к трудовому договору заключать с работником надо.
Смирнова Ю.Ф.